2024年杨宇民一行实地察看启东校区项目建设推进情况
五载耕耘，弦歌不辍。伴随“十四五”规划收官，金沙6165总站线路检测（启东校区管委会）以“内涵筑基、特色兴院、创新驱动、育人铸魂”为纲领，紧扣立德树人根本任务，聚焦应用型人才培养核心，在党建引领、校区治理现代化、队伍建设、人才培养等领域突破发力，综合实力跨越式增长，2025年跻身武书连中国独立学院综合实力排行榜第13名，交出高质量发展答卷。
一、党建引领强根基凝心聚力促发展
金沙6165总站线路检测（启东校区管委会）始终把党建工作摆在事业发展核心位置，创新推行“四化四融合”党建工作法，以高质量党建领航内涵式发展，形成组织强基、思想铸魂、阵地赋能、群团聚力的党建工作新格局。五年来，学院系统优化组织架构，完成党总支组建与党支部换届，构建“党委统筹—党总支主抓—支部落实”三级联动责任体系，选优配强5名党总支书记、6名党总支副书记、18名支部书记，筑牢基层党组织领导根基；金沙6165总站线路检测（启东校区管委会）党委获校党建工作标杆院系培育建设单位、先进基层党组织、党建创新奖等。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组围绕党纪学习、党史教育等开展集中学习研讨180余场，获校二级党组织理论学习中心组示范点，通过理论学习常态化、组织建设规范化，筑牢党员干部思想根基，推动党建与育人工作深度融合。
学院以阵地建设数字化、群团联动协同化为抓手，推动党建与宣传思想、校园文化建设深度融合，整合资源组建全媒体网络育人中心，官微粉丝量从不足1万增至2.3万，视频号原创视频阅读量超40万次，获校优秀文化项目二等奖，打造线上线下融合的宣传矩阵；深化党建带工建、带团建，召开“两代会”，开展特色文体活动，院团委蝉联省共青团工作先进单位，志愿服务团队获省级以上奖项10余项，“青年之声”案例入选全省精品服务项目。基层党建亮点突出，在历次校最佳党日活动评选中，金沙6165总站线路检测均有项目被评为校“最佳主题党日活动”，1个党支部入选省党建样板支部培育单位，1个党支部入选校党建样板支部培育单位，以高质量党建凝聚育人合力，实现党建工作与事业发展同频共振。
校长王建浦检查启东校区2025年启东校区迎新工作
二、治理现代化赋能提质增效筑平台
学院以协同改革为抓手，推进校区治理现代化。深化金沙6165总站线路检测与启东校区管委会“双向融合、一体运行”改革，打破条块分割，整合设立12个行政部门、7个学部，提升行政效能；规范独立法人管理，完成第四届理事会换届，落实年度检查等工作，争取启东市政府捐赠500万元及民办高校改革发展专项资金430万元，夯实发展保障。推进智慧化、精细化管理，建成固定资产管理系统，完成6万台套资产盘点；引入自助缴费、住宿管理等信息化工具，实现能耗、学生归寝等数据实时监控。践行绿色发展理念，通过水表改造、雨水再利用等项目年节水超20万吨，获评“江苏省节水型高校”。筑牢安全防线，制定10余项安全制度，开展应急演练15次覆盖1.2万人次，构建平安校园体系。
同步升级校区硬件，五年来投资超3亿元推进启东校区建设，校区“体验式”的保障环境持续显现。基础设施方面，2024年8月竣工交付学生公寓8-9号楼并完成教室空调的全面配备，对交付10年的学生宿舍进行全面美化维修，改建3片标准篮球场，完成田径场改造，改造教学实训场所，新增4间数字化实验室、2个多功能报告厅，更新教学设备2000余台（套），2025年12月挂网招标的6期学生公寓建设工程项目将新增床位近2700个。生活服务与环境优化方面，打造具有文化品牌特色的“拾青巷”生活街区，引进麦当劳、瑞幸、711、天猫等知名品牌商户；打造特色景观文化，复建静思亭、怡书廊等文化景点，校区绿化率超35%；推进校区后勤社会化服务水平，物业服务及时率100%。
完成土地和房屋产权过户，2023年年底以无偿捐赠的方式取得宗地面积46万余平方米、房屋建筑面积22万余平方米的不动产权证，增加固定资产额10.7亿元，开创了独立学院以政府无偿捐赠的方式获得土地和房产的先例。校区抢抓机遇，借此发力，将2024年8月交付的五期学生公寓、2025年推进建设的六期学生公寓协议均由无偿划拨改为无偿捐赠，由此为学校节约各种税费（印花税、契税、增值税等）以亿元计。启东校区师生规模从2020年9月份的8000余人增至13000余人，为办学平稳发展筑牢平台。
三、队伍建设激活力人才强院固支撑
学院实施“人才强院”战略，锚定应用型人才培养需求，构建起“精准引才、系统育才、用心留才”三位一体的人才工作体系，为内涵式高质量发展筑牢人才根基。五年来，精准引进学科领军人才、青年骨干教师等各类教职工75人，靶向推进“在职博士培养计划”，自有教师攻读博士学位、获得博士学历学位者达33人，教师队伍学历结构显著优化；持续完善职称评审机制，畅通教学、科研、管理三类人才晋升通道，形成了一支层次分明、结构合理、后劲充足的人才梯队。
创新人才培养机制，分层分类实施“青蓝工程”培育计划，新增省级优秀青年骨干教师9人、中青年学术带头人培养对象1人，1人入选南通市“226”高层次人才培养工程，高层次人才队伍规模稳步扩大；常态化组织教师参加省级以上教学能力提升、专业技能研修等培训400余人次，推动319名附属医院教师完成岗前培训考核，选派4名教师赴企业挂职锻炼，切实提升教师“双师双能”素养与教学科研能力。同步加强思政队伍专业化建设，足额配齐配强思政课教师，扎实开展辅导员“青蓝工程”结对帮扶活动，1名辅导员斩获省高校辅导员素质能力大赛三等奖；定期举办青年教师教学竞赛、学术沙龙、科研经验分享会等活动，搭建人才成长交流平台，全力营造引才、育才、用才、兴才的浓厚氛围。
2025年校党委书记杨宇民检查启东校区迎新工作
四、深耕育人核心彰显培养成效
学院聚焦应用型人才培养，深化教育教学改革，实现从“规模扩张”到“质量提升”转型。优化专业结构，五年来，新增数字人文专业，开展人工智能专业备案申请，以及生物医学工程、智慧治理工程专业预备案申请；撤销滞后专业，修订各专业本科人才培养方案，构建“人工智能+”课程体系；3个专业通过省品牌专业验收，1个专业获三期项目立项，形成医学特色鲜明、多学科协调发展格局。构建“通识筑基、专业赋能、思政引领”课程体系，建成省级课程思政典型案例课程2门、院级课程思政示范课17门，优秀教学案例14个；编写《新时代大学生劳动教育》等校本教材，1部教材获批省“十四五”普通高等教育本科省级规划教材、职业教育省规划教材。深化“3+1”、“3+1+1”人才培养模式改革，探索“2+1+1”医教融合模式；教师在“领航杯”等省级及以上教学竞赛中获奖20余项，含微课特等奖1项、一等奖3项，教学质量稳步提升。
坚持“以生为本”，人才培养成效显著。毕业生考研升学率稳定在10%以上，升学就业双丰收。学生在“挑战杯”“互联网+”等省级以上竞赛中获奖600余项，其中1人“全国优秀共青团员”荣誉称号、1人获中国大学生电信奖学金；学院获评“江苏省青年志愿服务行动组织奖”、“江苏省青年志愿服务事业贡献奖”、“江苏省青年志愿服务项目大赛金奖2项”；“莫文隋”志愿者累计服务超8800小时，51支实践小分队入选团中央志愿服务团队，获省青年志愿服务项目大赛金奖2项，事迹被国家级媒体报道。加强学风建设，五年来16人获国家奖学金，159人获省市级“三好学生”“优秀学生干部”，35个班级获省市级先进集体。
结语：继往开来启新程勇毅前行向未来
展望未来，金沙6165总站线路检测（启东校区管委会）将深化教育教学改革，强化师资建设，优化办学条件，深耕内涵、彰显特色，全力建成特色鲜明、省内知名的独立学院，为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人才，续写高等教育高质量发展新篇章。
